Jakarta, 10 Desember 2025 – PT SAKA Energi Indonesia (SAKA), perusahaan hulu migas yang merupakan bagian dari Subholding Gas Pertamina, meraih penghargaan Living Core Values (LCV) AKHLAK melalui Intan Fauzi, Direktur Utama SAKA untuk kategori Best Engagement Team. Penghargaan tersebut diserahkan kepada Direktur Utama SAKA di Ballroom Grha Pertamina oleh Direktur Penunjang Bisnis Pertamina M. Erry Sugiharto, Komisaris Independen Condro Kirono, serta Komisaris Independen Raden Adjeng Sondaryani.
LCV merupakan bentuk apresiasi penerapan budaya AKHLAK di lingkungan Pertamina Group, yang mencakup satuan kerja, Anak Perusahaan, Afiliasi, hingga Subholding. Penilaian fokus pada 9 leading indicators, dengan deliverables yang dievaluasi melalui aspek PASTI (Productivity, Accountability, Safety, Teamwork, dan Innovation). Pelaksanaan program mencakup tiga inisiatif utama:
• Program Standar – ONE Hour Meeting
SAKA menerapkan Effective Meeting Application (EMA).
• Program Wajib – ONE Action
SAKA menerapkan Kartu AKHLAK Observasi (Kartu AS).
• Program Spesifik – ONE Kolab, Kolaborasi yang berfokus pada 10 fokus keberlanjutan.
SAKA mengimplementasikan Konservasi Kawasan Mangrove dan program BERSAKA (Bersih, Ramah Lingkungan, Kelola Sampah).
Monitoring LCV dilakukan melalui pembentukan Steering Committee di tingkat Subholding, evaluasi rutin bersama para leader, serta pemantauan skor evidence melalui dashboard terpadu. Kategori penghargaan LCV meliputi Best Engagement Team, Best Sustained Performance, Best Incremental Improvement, The Inspiring Leader, Best Leader VP/Pejabat Setara, dan Best Leader GM/Pejabat Setara.
Direktur Utama SAKA, Intan Fauzi, menyampaikan ”Alhamdulillah, hari ini SAKA menerima penghargaan LCV sebagai Best Engagement Team. Ini merupakan hasil kerja sama seluruh tim serta dedikasi Perwira dan Pertiwi SAKA dalam menjalankan program LCV dengan konsisten.”
Pada tahun 2023, SAKA mencatat prestasi melalui dinobatkannya Direktur Utama SAKA saat itu sebagai The 3rd Best Leader Kategori GM, melanjutkan capaian tahun 2022 ketika SAKA menempati peringkat kedua dalam penilaian implementasi LCV AKHLAK. Konsistensi ini mencerminkan komitmen perusahaan dalam menginternalisasi nilai AKHLAK di seluruh lapisan organisasi.
Keberhasilan tersebut tidak terlepas dari peran aktif Agent of Change (AoC) AKHLAK SAKA yang secara rutin menjalankan program sosialisasi, menyampaikan laporan perkembangan, serta konsisten mengimplementasikan Project Charter Budaya.
Ketua AOC AKHLAK SAKA, Arif Batubara, menambahkan, “Terima kasih kepada seluruh tim AOC dan seluruh lini yang telah mendukung, termasuk ILT dan Bapak-Ibu BOD. Semoga kita dapat terus menginternalisasi nilai-nilai LCV AKHLAK, baik dalam pekerjaan maupun kehidupan pribadi ke depannya.”
SAKA akan terus memperkuat implementasi nilai AKHLAK melalui program budaya perusahaan, meningkatkan partisipasi Perwira dan Pertiwi, serta memastikan terciptanya budaya kerja yang produktif, kolaboratif, dan inovatif sebagai fondasi kuat dalam mendukung keberlanjutan operasi hulu migas Perusahaan.
“Semoga penghargaan ini menjadi penambah semangat untuk tahun 2026. Terima kasih atas seluruh kinerja selama ini. Kita bersyukur bahwa sepanjang tahun 2025, SAKA terus berkontribusi terhadap ketahanan energi nasional,” tambah Intan.
Terima kasih atas dedikasi dan kolaborasi semua pihak. Mari terus melangkah menyalurkan energi baik untuk Indonesia.